一度裁員關門的房地產中介重又亮起“招兵買馬”的大旗，房地產業自春節以來用人需求逐月走低，近期悄然觸底反彈。“現在入行正當時，‘金九銀十’銷售旺季馬上就到，還等什么？”招聘人員對市場滿懷信心。

    門店屢現招聘廣告

    在勁松附近的居民區底商，房地產中介最近一兩個月相當活躍。“看看房？您是租是買？想找個什么樣兒的？”中介一見到進門的客人就熱情招呼。記者看到，不少中介公司櫥窗里除了房屋信息之外，還掛著“招聘置業顧問”等字樣。中介說，這幾個月人手明顯不夠用了，除了找回已經離職的銷售外，也開始招聘新人。一位店面負責人鼓動記者說，“現在入行加盟正是時候，學習培訓半個來月，正好趕上‘金九銀十’的銷售旺季。而且我們春節時關門的幾家分店正陸續開業，正是用人的時候，還等什么呢？”言語間對市場充滿信心。

    房地產業空崗增加

    來自招聘網站前程無憂7月才市行情顯示，房地產業的空缺職位增長了5%，一改自春節以來逐月萎縮的頹勢，其中，置業銷售和中介仍然占據需求首位；但同時與開發配套的水暖、土建等工程師需求也有所上揚，大多在二三線城市，顯示開發商在建筑方面有所加強；財務類職位需求位列第三。

    前程無憂首席人力資源專家馮麗娟分析說，7月份共發生68起國內企業并購交易，房地產企業并購案例6起，位列行業第一。比如恒大地產以9.66億元購買盛高置地無錫項目，萬科以11.57億港元的價格完成對南聯地產79.26%的股權收購，佳兆業集團以8.14億元收購大連華灝置業等股權。“并購多發的確顯示大開發商抄底、進一步擴大優勢的圖謀，但也反映了中小開發商的生存困難，因此人才流失和結構調整頻頻發生。”她進一步指出，2010年以來，很多開發商轉戰商業地產，房地產與零售、酒店和旅游進行結合，房地產企業對人才的需求也日趨多元化。但隨著商業地產泡沫漸起，房地產行業的人才需求變數較大，再加上房地產業關聯著很多產業的興衰，未來可能的經濟刺激政策會對房地產發展有正向促進作用。