自馮河區域改造工作開展以來，北辛街道把區域改造作為街道中心工作的重中之重，堅持以強化組織領導、堅持問需于民、堅持“一把尺子”、廣泛凝聚合力為抓手，陽光操作，扎實推進，確保把這項民心工程做實做細做好。

　　一是以組織領導為引領，校準“導航儀”。成立黨政主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、直接抓、全程抓的區域改造工作組，制定工作方案，完善指揮體系，進一步壓緊壓實責任，明確職責分工、工作任務、時間節點，推動工作有序開展。

　　二是以問需于民為導向，啟動“助推器”。堅持問計于民、問需于民、問政于民的工作原則，加強民情民意摸底排查，幫包領導干部聯合村居干部、網格員力量、工作組成員下沉一線，錯時入戶走訪，加強與居民溝通交流，積極為居民答疑解惑，真正把實事辦實、好事辦好。

　　三是以“一把尺子”為抓手，奏響“和諧曲”。從群眾的根本利益出發，做到項目實施前多走訪調查、實施中多溝通協調、實施后多跟蹤問效。同時不斷提高工作人員專業水平，在項目工作推進過程中講究方式方法，堅持“一把尺子量到底”，對檔案資料逐一規范整理，確保工作合法性、規范性，推動項目穩步有序實施。

　　四是以凝聚合力為保障，打贏“攻堅戰”。領導干部率先垂范，主動上陣區域改造一線，訪群眾、問情況、解難題，爭分奪秒搶抓進度，積極主動與職能部門溝通對接，梳理項目推進過程中遇到的難題，在破解難題中淬煉干部能力素質，在真抓實干中轉變工作作風，展現新擔當、作出新作為。